Serrures à passe-partout

Les serrures à clés anciennes (un levier) sont une solution stratégique pour la gestion hiérarchique des accès dans les environnements industriels, d’usines et professionnels. Idéales pour les systèmes de fermeture centralisés sur les meubles techniques, les armoires électriques, le mobilier de bureau ou les structures contractuelles, elles permettent une ouverture sélective à l’aide de clés individuelles et de clés passe-partout. Disponibles avec des mécanismes à Lamelles ou à pistons, en configuration clés identiques (KA), clés mixtes (KD) ou système passe-partout (MK, GMK), ils s’intègrent sur les portes battantes, les tiroirs, les volets et les trappes. Il existe une grande variété de matériaux (laiton, acier inoxydable, technopolymère), de finitions (chromé, nickelé, noir) et de méthodes de fixation (vis, écrou, fourchette), pour répondre à toutes les exigences en matière de design.

Les serrures à clés anciennes sont des produits très particuliers et, pour avoir une idée claire de leur fonctionnalité et, surtout, de leur utilité, il est essentiel de préciser qu’elles ne doivent pas être considérées isolément, mais toujours comme faisant partie d’un complexe de serrures coordonné.

Nous sommes habitués à l’idée que chaque serrure individuelle correspond à une clé, qui est la seule et unique à pouvoir l’ouvrir et la fermer.

C’est effectivement le cas : si l’on achète une serrure de qualité, on ne peut pas l’ouvrir avec une autre clé que la sienne, même dans le cadre de modèles identiques, mais en analysant les complexes de serrures, on peut créer des solutions différentes.

En imaginant toutes les serrures d’un bâtiment, on peut avoir un type de clé qui ouvre toutes les pièces, faisant ainsi office de passe-partout authentique ; de la même manière, on peut choisir une clé qui ouvre toutes les serrures d’un étage, ou d’un département, on peut avoir une clé unique qui ouvre non seulement les portes, mais aussi les meubles, les vitrines et tout ce qui est présent, et ainsi de suite.

L’utilité des serrures à passe-partout doit donc être comprise dans une perspective hiérarchique, dont l’organisation doit bien entendu être choisie et structurée lors de la phase de conception.

Les différentes solutions hiérarchiques qui peuvent être recréées, que l’on appelle dans le jargon technique un système de formation, peuvent répondre de manière ciblée à une variété de besoins qui peuvent être appliqués dans différents contextes : découvrez les différents systèmes de formation sur la page correspondante.

(Dessin KA)

Ce système formé est le plus simple et permet d’utiliser une seule clé sur des cylindres relatifs à différents objets.

Un tel système peut être adopté, par exemple, par un magasin, où le vendeur peut utiliser la même clé pour ouvrir les vitrines, les tiroirs des meubles, la porte de la réserve et tout ce qui se trouve à l’intérieur des locaux commerciaux.

(Dessin MK)

Ce type de système formé comprend une clé qui peut ouvrir tous les éléments de la structure ainsi que des clés supplémentaires, hiérarchiquement inférieures, qui ne peuvent ouvrir que les serrures qui leur sont associées.

L’exemple le plus typique de ce système est celui d’un hôtel : chaque client reçoit une clé qui lui permet d’accéder uniquement à sa propre chambre, tandis que le personnel de l’hôtel dispose de clés anciennes (a leviers) qui lui permettent d’accéder à toutes les chambres ainsi qu’à d’autres zones du bâtiment, par exemple les garages ou les zones de stockage.

(Dessin CC)

Ce système de passe-partout particulier a une utilité purement temporaire : il fournit un passe-partout qui peut ouvrir toutes les portes d’un bâtiment, mais les utilisateurs peuvent ultérieurement désactiver l’efficacité de ce passe-partout en ne rendant actif que le passe-partout en question.

Dans ce système, la clé de passage est souvent appelée clé de site dans le jargon technique, précisément parce qu’elle est très souvent attendue dans de tels contextes.

Sur un chantier, c’est-à-dire dans un immeuble dont la construction est en cours d’achèvement, il est courant de choisir de fournir une clé permettant d’accéder à tous les logements afin de faciliter le travail des différents installateurs ; lorsque les travaux sont complètement terminés, c’est-à-dire lorsque les propriétaires prennent possession de leurs logements, ils peuvent désactiver la clé « chantier », ne rendant active que leur clé personnelle.

(Dessin CM)

Ce système dit de « cylindre central » fournit une clé unique pour l’accès aux parties communes et des clés individuelles pour les pièces privées.

L’exemple le plus typique de cette structure hiérarchique est celui d’une résidence : les propriétaires des unités résidentielles possèdent une clé qui leur permet d’accéder librement à toutes les parties communes, telles que les garages, les centres de fitness, les salles d’études, par exemple ; cette même clé ne leur permet toutefois en aucune manière d’accéder aux parties privées, c’est-à-dire aux appartements d’autrui.

(dessin CMK)

Ce système ne concerne pas un seul bâtiment, mais plutôt des ensembles de bâtiments : bien que chacun d’entre eux dispose d’un système autonome, il existe toujours un passe-partout qui permet à ceux qui le possèdent d’accéder librement à toutes les parties communes de ces structures.

Un tel système formé peut être la solution idéale pour les travailleurs qui doivent effectuer des tâches professionnelles spécifiques dans ces bâtiments, comme les nettoyeurs, les agents sanitaires, les agents d’entretien, les opérateurs de distributeurs automatiques et bien d’autres encore.

(dessin GMK)

Ce système de formation est l’un des plus hiérarchisés et il est typique des contextes d’entreprise, c’est-à-dire, bien entendu, des entreprises de grande taille et très structurées.

Au sommet de la hiérarchie se trouvent les cadres, qui reçoivent des clés leur permettant d’accéder à n’importe quel secteur de l’entreprise, tandis qu’aux échelons inférieurs se trouvent les employés occupant des postes à responsabilité, tels que les chefs de service et les chefs d’équipe, qui reçoivent des clés leur permettant d’accéder à tous les secteurs de leur service.

Le troisième et dernier niveau est le niveau « de base », c’est-à-dire celui du simple employé, auquel l’entreprise fournit une clé qui lui permet d’accéder uniquement à l’environnement dans lequel il effectue son travail professionnel, qu’il s’agisse d’un bureau ou d’un autre type d’espace.

(dessin GGMK)

Ce système a une structure conceptuelle similaire à celle illustrée dans la section précédente, mais comporte quatre niveaux au lieu de trois.

L’hôtel est également un très bon exemple de ce système. Imaginez au premier niveau, le plus élevé, le directeur de l’établissement, qui est en possession de clés lui permettant d’ouvrir n’importe quelle porte du bâtiment.

Au deuxième niveau hiérarchique se trouve le chef d’étage, auquel la direction attribue des clés qui lui permettent d’ouvrir toutes les portes de son étage, mais pas celles des autres étages.

Au troisième niveau, nous trouvons des travailleurs, généralement des agents de nettoyage ou d’entretien, qui reçoivent des clés leur permettant d’accéder uniquement aux pièces qui leur ont été attribuées.

Au quatrième et dernier niveau se trouvent les invités, qui reçoivent une clé leur permettant d’ouvrir uniquement leur propre chambre.

Les cames, comme nous l’avons vu, sont nombreuses et OMR Serrure est en mesure de réaliser des systèmes formés adaptés à tout contexte et personnalisables dans les moindres détails.