Cerraduras con llave maestra

Las cerraduras de llave maestra son una solución estratégica para la gestión jerárquica de accesos en entornos industriales, de instalaciones y profesionales. Ideales para sistemas de cierre centralizados en mobiliario técnico, armarios eléctricos, mobiliario de oficina o estructuras de contratas, permiten la apertura selectiva mediante llaves individuales y llaves maestras. Disponibles con mecanismos de láminas o de pernos, en configuraciones de llave iguales (KA), llaves iguales (KD) o sistema de llave maestra (MK, GMK), pueden integrarse en puertas batientes, cajones, persianas y trampillas. Existe una amplia variedad de materiales (latón, acero inoxidable, tecnopolímero), acabados (cromado, niquelado, negro) y métodos de fijación (tornillo, tuerca, horquilla), para adaptarse a cualquier requisito de diseño.

Las cerraduras de amaestramiento son productos muy especiales, y para tener una idea clara de su funcionalidad y, sobre todo, de su utilidad, es esencial dejar claro que no deben considerarse aisladamente, sino siempre como parte de un complejo de cerraduras coordinado.

Estamos acostumbrados a la idea de que a cada cerradura individual le corresponde una llave, que es la única que puede abrirla y cerrarla.

Así es: si se compra una cerradura de calidad, no se puede abrir con otra llave que no sea la propia, ni siquiera en el marco de modelos idénticos, pero analizando los complejos de cerraduras se pueden crear soluciones diferentes.

Imaginando todas las cerraduras de un edificio, se puede tener un tipo de llave que abra todas las habitaciones, actuando así como una auténtica llave maestra; del mismo modo, se puede elegir una llave que abra todas las cerraduras de una planta, o de un departamento, se puede tener una llave única que abra no sólo puertas, sino también muebles, escaparates y cualquier otra cosa que haya, etc.

Por tanto, la utilidad de las cerraduras de amaestramiento debe entenderse desde una perspectiva jerárquica, cuya organización, por supuesto, debe elegirse y estructurarse durante la fase de diseño.

Las diferentes soluciones jerárquicas que se pueden recrear, que en la jerga técnica se denominan sistema de formación, pueden responder de forma específica a una variedad de necesidades que pueden aplicarse en diferentes contextos: descubre los diferentes sistemas de formación en la página correspondiente.

(Dibujo KA)

Este sistema amaestrado es el más sencillo y prevé que una sola llave pueda utilizarse en cilindros relativos a objetos diferentes.

Un sistema como éste puede ser adoptado, por ejemplo, por una tienda, donde el dependiente puede utilizar la misma llave para abrir los escaparates, los cajones de los muebles, la puerta del almacén y cualquier otra cosa que haya dentro del local comercial.

(Dibujo MK)

Este tipo de sistema amaestrado incluye una llave que puede abrir todos los elementos de la estructura y también llaves adicionales, jerárquicamente inferiores, que sólo pueden abrir las cerraduras asociadas a ellas.

El ejemplo más típico de este sistema es el de un hotel: cada cliente recibe una llave que sólo le permite acceder a su propia habitación; al mismo tiempo, el personal del hotel tiene llaves de paso con las que puede acceder a todas las habitaciones y también a otras zonas del edificio, por ejemplo, garajes o almacenes.

(Dibujo CC)

Este particular sistema de llave maestra tiene una utilidad puramente temporal: proporciona una llave maestra que puede abrir todas las puertas de un edificio, pero los usuarios pueden desactivar posteriormente la eficacia de esta llave haciendo que sólo se active la llave específica.

La clave de acceso en este sistema se denomina a menudo en la jerga técnica clave de sitio, precisamente porque se espera muy a menudo en estos contextos.

En una obra en construcción, es decir, en un edificio cuya construcción se está terminando, es habitual optar por proporcionar una llave que permita el acceso a todas las viviendas para facilitar el trabajo de los distintos instaladores; cuando la obra está completamente terminada, es decir, cuando los propietarios toman posesión de sus viviendas, pueden desactivar la llave de «obra en construcción», haciendo que sólo esté activa su llave personal.

(Dibujo CM)

Este sistema denominado «cilindro central» proporciona una llave única para acceder a las zonas comunes y llaves individuales para las habitaciones privadas.

El ejemplo más típico de esta estructura jerárquica es el de una residencia: los propietarios de las unidades residenciales poseen una llave que les permite acceder libremente a todas las zonas comunes, como garajes, gimnasios, salas de estudio, por ejemplo; la misma llave, sin embargo, no les permite en modo alguno acceder a las zonas privadas, es decir, a los pisos de los demás.

(Dibujo CMK)

Este sistema no afecta a un solo edificio, sino a complejos de edificios: aunque cada uno de ellos tiene un sistema autónomo, de hecho, sigue existiendo una llave maestra que permite a quienes la poseen acceder libremente a todas las zonas comunes de estas estructuras.

Un sistema con formación de este tipo puede ser la solución ideal para los trabajadores que tienen que realizar tareas profesionales específicas dentro de estos edificios, como limpiadores, higienizadores, trabajadores de mantenimiento, operadores de máquinas expendedoras, etc.

(Dibujo GMK)

Este sistema formado es uno de los más articulados jerárquicamente y es típico de los contextos corporativos, entendiendo por tales, por supuesto, las empresas grandes y muy estructuradas.

En la parte superior de la jerarquía están los directivos, a los que se proporcionan llaves que les permiten acceder a cualquier área de la empresa, mientras que en los rangos inferiores están los empleados con funciones superiores, como jefes de departamento y jefes de equipo, a los que se proporcionan llaves que les permiten acceder a todas las áreas de su departamento.

El tercer y último nivel es el «básico», es decir, el del simple empleado, al que la empresa proporciona una llave que le permite acceder únicamente al entorno en el que realiza su trabajo profesional, ya sea una oficina u otro tipo de zona.

(Dibujo GGMK)

Este sistema tiene una estructura conceptualmente similar a la ilustrada en el apartado anterior, pero tiene cuatro niveles en lugar de tres.

El hotel también es un muy buen ejemplo en este sistema, imaginando en el primer nivel, el más alto, al director de las instalaciones, que está en posesión de unas llaves que le permiten abrir cualquier puerta del edificio.

En el segundo nivel jerárquico está el jefe de planta, a quien la dirección asigna llaves que le permiten abrir todas las puertas de su planta, pero no las de otras plantas.

En el tercer nivel se encuentran los trabajadores, normalmente de limpieza o mantenimiento, a los que se dan llaves que sólo les permiten acceder a las habitaciones que se les han asignado.

En el cuarto y último nivel están los invitados, a los que se les da una llave que sólo les permite abrir su propia habitación.

Las soluciones posibles, como hemos visto, son muchas, y OMR Cerradura es capaz de producir sistemas formados adecuados para cualquier contexto y personalizables hasta el último detalle.